这种扭曲的激励机制使OpenAI难以匹配Meta等竞争对手开出的天价报价。当奥尔特曼在播客中透露Meta提供"1亿美元签约奖金+更高年薪"时，他或许没意识到，这番言论反而让更多员工开始认真考虑自己的市场价值。

通过为研究人员提供进入 AI 行业的“入场券”，OpenAI 似乎正在培养一批深度认同公司使命的人才。这一策略由公司首席执行官山姆・奥尔特曼（Sam Altman）主导，长期以来一直是 OpenAI 留存员工和推动创新的重要方式。一位前 OpenAI ...

Altman 在回应中明确阐述了对于那些立志打造通用人工智能的人才而言， 留在 OpenAI 才是不二之选，同时暗示公司正在对整个研究机构的薪酬方案进行全面评估 。他对 Meta 的招聘行为表达了强烈不满，直言这种做法可能会在未来引发严重的文化问题。

近期，OpenAI至少8名研究员遭Meta“天价”挖角，不仅让公司罕见“停摆一周”以稳定军心，更是将硅谷AI人才争夺战推向白热化。在这场争夺战中，AI人才的薪酬已飙升至令人咋舌的地步， ...

6月30日，微软与挪威奥斯陆的Hafslund ...

「有人闯入我们的家并偷走东西」！OpenAI研究团队领导人，同时也是台裔资深副总裁的陈信翰（Mark Chen）近日在内部信中写下了这句疯传硅谷的话。因聊天机器人ChatGPT的问世而风光无限的Open AI，终于无法淡定看待科 ...

7月3日消息，DeepSeek最近在LinkedIn上大举招聘。市场人士分析，DeepSeek可能希望从海外吸引人才。 这家总部位于杭州的公司在过去一周里，在微软旗下的求职和社交平台LinkedIn上发布了10个职位，这是该公司几个月来首次在该平台发布招聘信息。 这些岗位都用中文发布，包括职位描述。其中，有三个职位专注于人工通用智能（AGI），工作地点在北京和杭州。 值得注意的是，LinkedIn ...

在科技界近期的一场人才争夺战中，meta与OpenAI之间的较量成为了焦点。meta公司宣布成立超级智能团队实验室后，迅速从OpenAI挖走了多位核心研究员，这一举动引发了广泛讨论。 面对meta的挖角攻势，OpenAI的首席执行官Sam ...

还有人没看过关于 Meta 挖人的段子吗？ ▲ 建议以后顶级 AI 人才的流动，参考俱乐部的转会制度。 在昨日 Meta 高调官宣超级智能团队实验室之后，大批挖走OpenAI核心研究员之后，一向沉得住气的 Sam Altman ...

Sam认为，短期内一些重复性、低技能的工作会被AI迅速替代，比如，客户支持这样的岗位已经在被自动化工具逐步取代。 但人类一直在创造新的工作机会，无论是为了满足地位需求，还是出于彼此协作的本能，所以， 尽管某些岗位会消失，新的职业也会随之出现。