根据Meta于2月20日提交给美国证券交易委员会的文件，新奖金计划旨在通过“可调节的现金激励机制”来激励高管关注公司目标并达成业绩。这一变化是在Meta董事会的薪酬、提名与治理委员会进行评估后决定的，目的是使高管的总现金待遇与行业中位水平保持一致。与此相比，首席执行官马克·扎克伯格则不在此计划之中，显示出其薪酬结构的独特性。

以后说不定能催生出新需求和增长点。 但有人就开始唱衰，说它有泡沫，还连带唱衰A股的AI概念股。 很多散户特别容易被这些说估值泡沫的言论影响，陷入惯性思维，一听AI概念危险，就跟着看空。

前不久，马斯克旗下的脑机接口公司Neuralink发文称，过去一年中已经有三名瘫痪患者接受了Neuralink的植入。Neuralink首款产品名为“心灵感应”（Telepathy）。植入该产品后，人类仅须意念就能控制手机或电脑，并通过它们可以控制几 ...